好处

翻新总部

元素完成了其位于印第安纳波利斯市中心的公司总部的全面翻新, 将于2021年7月开业. 这次改造的目的是创造一个合作的环境，同时也反映了澳门拉斯维加斯网页对家庭般的文化和备受尊敬的品牌的骄傲.

澳门拉斯维加斯网页调查了所有员工，并将他们的许多建议纳入空间, 比如更多的自然光, 多个协作的房间, 一个改进的供暖和空气系统, 还有一个很大的社交区域.

澳门拉斯维加斯网页的信用合作社也利用这个机会，将创新的方面整合到澳门拉斯维加斯网页的新办公室，旨在保护澳门拉斯维加斯网页的员工. 澳门拉斯维加斯网页最新的空气过滤系统就是一个例子, 为了提高效率，划分了专用的空域, 安慰, 和最大过滤. 澳门拉斯维加斯网页还为新员工专用入口安装了非接触式自动入口门!

混合的劳动力

澳门拉斯维加斯网页的团队已经有效地证明了他们在办公室之外高效工作的能力. 元素已经发展成为一个混合的劳动力队伍，允许员工远程工作和/或在澳门拉斯维加斯网页的分支机构和新翻修的印第安纳波利斯市中心总部取得成功.

“弹性工作时间”是另一个正在考虑的好处, 根据澳门拉斯维加斯网页业务的需要和每个员工的角色类型和表现. 澳门拉斯维加斯网页认识到，并不是所有人都能在办公室工作, 每日上午8时至下午5时.

元素关心的是让你保持健康，并在你生病时照顾你.

健康保险

澳门拉斯维加斯网页的综合福利项目包括医疗福利, 牙科, 为您和您的家人提供视力和处方药保险选项. 保险从你入职后的第一个月开始生效.

健康储蓄帐户(HSA)

通过元素参加高免赔健康计划(HDHP)的员工有资格开立生息健康储蓄账户, 哪些元素每年贡献两次.

健康

澳门拉斯维加斯网页的综合健康项目侧重于组织健康，包括身体健康, 金融, 职业生涯, 沟通和社会福利. 员工可以参与计划好的活动, 使用澳门拉斯维加斯网页的现场健康教练, 获得年度健身津贴和更多.

“金融”是澳门拉斯维加斯网页名字的一部分，所以澳门拉斯维加斯网页当然是这方面的专家!

401 (k)计划

元素为参加澳门拉斯维加斯网页的401(k)计划的员工提供前3%的100%匹配和后2%的50%匹配.

利润分享

元素还将每位符合条件的员工总薪酬的5%投入到401(k)计划每年年底提供的指定投资选项中.

学费报销计划

在工作了六个月之后, 员工可以得到5美元,每年偿还与他们在信用社的作用有关的教育和培训费用250英镑.

你知道他们是怎么说只工作不玩耍的. 澳门拉斯维加斯网页不仅尊重你的休息时间，澳门拉斯维加斯网页还鼓励你休息!

假期

澳门拉斯维加斯网页每年有8个带薪假期，并且在平安夜和新年夜提前放假.

带薪假期

符合资格的员工将根据服务年限获得PTO, 这是根据新员工的入职日期按比例分配的. 额外的PTO将在员工服务的第四年的1月1日授予.

志愿者专利和商标局

元素鼓励员工通过提供带薪假期来影响社区，让员工参与到澳门拉斯维加斯网页的合作慈善机构或捐赠给他们喜欢的其他事业.

父母离开

符合FMLA资格的全职和兼职员工将根据他们的身份获得3-12周的100%的基本工资. 如果需要额外的时间，也可以选择无薪休假.

这里有一些澳门拉斯维加斯网页都喜欢每天来工作的其他原因.

• 免费停车)市区停车费你有定价吗?)
• 现场咖啡店每天酿造新鲜的星巴克
• 现场自助餐厅
• 贷款贴现率(须符合条件)
• 商务休闲装着装规范
• 组织志愿者机会
• 现场健身中心与认证教练，课程和24/7访问
• 健康指导
• 妈妈的房间
• 推荐奖金
• 灵活的工作时间表